天天综合天天色-天天综合天天综合-天天综合亚洲国产色-天天综合在线观看-久久成人18免费-久久成人18免费网站

您好,歡迎來到紅庭文化官網(wǎng)
您的當前位置: 首頁 > 信息動態(tài)  > 行業(yè)動態(tài)
擔任會展項目經(jīng)理的人如何獲得這些能力呢
來源:www.hdtmedia.com.cn 發(fā)布時間:2024年01月20日
  會展業(yè)項目經(jīng)理是會展項目的核心人物,必須具備團隊領導能力、項目管理能力和項目管理能力。那么,打算擔任會展項目經(jīng)理的人如何獲得這些能力呢?
  首先,學校的正式培訓。目前,全國有20多所高校開設了展覽專業(yè)或展覽方向的學術教育,有大專、本科、研究生,其中大部分是展覽管理,展覽項目經(jīng)理是其主要培訓目標。然而,作為展覽專業(yè)的學生,重要的是學習基礎課程,做好基礎培訓、研究或選修管理、市場營銷、法律、經(jīng)濟等相關課程,不僅要注意實踐課程。
  有了堅實的基礎,各種實踐科目都可以在正式和非正式的在職培訓中學習。應該說,大學并不是學習管理實踐的場所,特別是對于那些對實際工作沒有感性理解的學生來說,他們通常會用一半的努力得到兩倍的結(jié)果。
  2、職業(yè)培訓班和職業(yè)繼續(xù)教育。在職會展項目經(jīng)理,特別是外國語學院畢業(yè)的會展項目經(jīng)理,應參加各種職業(yè)培訓班或職業(yè)繼續(xù)教育,補充與會展項目管理相關的課程。研究表明,缺乏基礎培訓的項目經(jīng)理在接受企業(yè)內(nèi)部在職培訓時往往效果不佳,在自學時缺乏吸收能力。
  3,在職培訓。在工作過程中不斷學習新知識,增加新能力,是受過任何教育的會展項目經(jīng)理成長的必要條件。正規(guī)的在職培訓是指企業(yè)內(nèi)部有講師、講義、課程的培訓班。現(xiàn)在越來越多的會展企業(yè)開始重視正規(guī)培訓,項目經(jīng)理要爭取每一個接受正規(guī)培訓的機會,吸收新的知識。企業(yè)內(nèi)部有很多非正規(guī)培訓的機會,包括觀察別人的作業(yè)、聽取別人的經(jīng)驗介紹、聽取別人的意見等。不要因為工作忙而拒絕參與其他項目的討論。善于幫助別人就是幫助自己。一個一下班就盯著表看的人,一個主動找工作的人,很快就能分辨出高低。
  四、自學。自學是展覽項目經(jīng)理提高能力的重要途徑。有人說,一個人的成就取決于他業(yè)余時間做什么。自學的方式有:閱讀相關書籍和專業(yè)雜志。會展業(yè)的雜志還很少,大部分都是信息性的。
  創(chuàng)辦的非信息性雜志和一些報紙的會展專刊,是會展項目經(jīng)理自我培養(yǎng)的必備材料;選擇你認為值得做學習模范的人,主動拜訪他,請他做你的導師,定期不定期咨詢他的工作事務,讓他介紹你了解行業(yè)前輩,引導你的發(fā)展道路;建立廣泛的人際網(wǎng)絡,必要時得到專業(yè)幫助。如果能在企業(yè)內(nèi)部或同行業(yè)結(jié)交一些能夠開放討論問題的同事,經(jīng)常舉辦沙龍聚會,形成“智慧圈”,非常有利于展覽項目經(jīng)理的在職改進;經(jīng)常上網(wǎng),尋找新知識、新技術。
  利用電子郵件向其他專業(yè)人士請教、溝通、交換意見。在相關BBS上交流,對工作有很大的幫助。

相關產(chǎn)品

中文字幕一区二区不卡| 亚洲欧美精品在线| 91免费视频大全| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 成人教育av在线| 久久理论电影网| 亚洲黄色性网站| 欧美视频二区36p| 91精品国产入口| 亚洲区免费影片| 久久久久久国产免费| 国产精品一区二区三区成人| 95av在线视频| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 一区二区av| 国产在线拍揄自揄拍无码| 黄色一级在线视频| 美国黄色一级视频| 手机av在线看| 亚洲一级av毛片| 日韩簧片在线观看| 中国老太性bbbxxxx| 免费观看的av网站| 日本三级视频在线播放| 亚洲天堂一区二区| 美日韩黄色大片| aa国产精品| 91在线小视频| 日韩欧美在线视频观看| 亚洲精品视频在线播放| 久久久伊人日本| 高清视频一区二区三区| 成人区一区二区| 午夜性福利视频| a级片在线观看免费| 国产后入清纯学生妹| 少妇高潮爽到全身痉挛抽搐| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| gogo久久| 精品一区二区三区在线| 免费成人美女在线观看.| 国产精品欧美一区二区三区| 色一区在线观看| 播播国产欧美激情| 超碰97人人在线| 91av在线免费播放| 少妇人妻丰满做爰xxx| 亚洲欧美另类综合| 成人h动漫在线| 老色鬼在线视频| 久久人体视频| 久久综合国产精品| 日韩视频国产视频| 国产精品久久久久久久久借妻| 大地资源网在线观看免费官网| 97中文字幕在线观看| www.av88| 成人亚洲在线观看| 国产ktv在线视频| 久久精品亚洲人成影院 | 2018天天操夜夜操| gogogogo高清视频在线| 久久不见久久见国语| 成人午夜视频网站| 欧美高清视频一二三区| 欧美一级大片视频| 国产 欧美 日韩 一区| www.xx日本| 四虎成人精品| 久草资源在线观看| 国产精品99久久| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 亚洲精品v天堂中文字幕| 91麻豆蜜桃| 国产成人av片| 高清毛片aaaaaaaaa片| 日色在线视频| 亚洲资源网你懂的| 久久中文字幕电影| 国产午夜精品视频| 亚洲 日韩 国产第一区| www.99热| 免费看片91| 电影一区二区三区| 日精品一区二区| 欧美三级欧美一级| 成人女保姆的销魂服务| 美女被艹视频网站| 国产成人三级一区二区在线观看一| 香蕉视频在线免费| 曰本一区二区三区视频| 欧美经典一区二区三区| 主播福利视频一区| 色婷婷777777仙踪林| 精品人妻在线播放| 九色丨porny丨| 国产精品一区二区三区美女| 99久久国产综合色|国产精品| 国产婷婷97碰碰久久人人蜜臀| 日韩av电影免费在线| 蜜臀av午夜精品久久| www黄视频| 国产精品自在线拍| 欧美激情一区二区三区| 久久99热精品这里久久精品| 国产精品专区在线| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日韩大胆视频| 亚洲视频观看| 制服丝袜中文字幕亚洲| 久久影视中文粉嫩av| 欧美成人免费观看视频| 加勒比一区二区三区| 在线看成人短视频| 亚洲图片欧美一区| 成人有码视频在线播放| 精品国产无码在线观看| 九色porny极品| 亚洲精品一级二级三级| 亚洲午夜电影网| 97碰碰视频| 久热精品在线观看| 中文字幕在线视频观看| 女同性一区二区三区人了人一 | 中文字幕在线免费不卡| 91高清免费视频| 88av在线播放| 天天摸日日操| 91欧美日韩| 日韩一区二区三区免费看 | 99视频资源网| 日韩精品午夜| 欧美精品久久久久久久多人混战| 欧美下载看逼逼| 在线免费观看一区二区| av电影免费在线看| 菠萝蜜视频在线观看一区| 精品自在线视频| 给我免费观看片在线电影的| 免费av小说| 中文精品久久| 日韩精品在线私人| 国产理论在线播放| 91九蝌蚪视频| av一区二区高清| 精品欧美一区二区三区精品久久 | 欧美黄色直播| 国产精品久久免费| 电影一区电影二区| 一区二区三区中文字幕| 国产精品区一区| 国产精品乱码一区二区视频| 都市激情一区| 99免费精品在线| 国产精品久久久久高潮| 国产精品久久久久久久精| 国产精品视频二区三区| 国产乱对白刺激视频不卡| 日本三级久久久| 久久9999久久免费精品国产| 黄色在线论坛| 欧美国产精品劲爆| 精品久久久久久综合日本| 中文字幕在线2019| 亚洲a∨精品一区二区三区导航| 亚洲一二三四在线| 久久99国产精品一区| 777琪琪电影午夜理伦片| 亚洲小说图片| 日韩av在线资源| 国产香蕉精品视频| 亚洲网站情趣视频| 国产精品一区免费在线观看| 国产精品小说在线| 久久久久久av无码免费看大片| 国产在线|日韩| 日本韩国一区二区三区| 女人喷潮完整视频| h版电影在线播放视频网址| 免费永久网站黄欧美| 青草成人免费视频| 久久久国产高清| 国产精品第一| 欧美一区二区三区四区高清| 国内国产精品天干天干| 九色福利视频| 成人毛片视频在线观看| 国产精品久久国产三级国电话系列| 99久久精品无免国产免费| 国产精品视屏| 亚洲国产精品美女| japanese中文字幕| 国产精品蜜臀| 在线观看视频欧美| 中文字幕亚洲影院| 91精彩视频在线观看| 日韩毛片一二三区| 男人用嘴添女人下身免费视频| 国产激情视频网址| 久久久精品综合|